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                面对摩擦、融合过程中的这些问题,大多企业仅仅做到了“望、闻、问、切”的前三步,看到了企业发生→的问题,问题★的表现,受众的需求、随后便急迫的设计培训、既想加入前沿的技术(LD+TD的学习◇设计)、又想︽要前沿的内容,尽可能的融在培训当中,既想要高大上,又想要接地气。
                2021.05.10
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                熙诚教育荣膺第四届博鳌企业论坛“中国最佳企业培训服务机构”
                2021.04.02
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                熙诚教育遵循长期主义的原则,着眼于未来,特设数字化转型赋能中心。一方面响应国家号召,“为数字中国建设加油助力”;另一方面,也为企业机构的持续增长与发展保驾护航。
                2021.03.05
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                企业要持续成功必须掌握两大关键成功因素:正确的战略以及合适的组ξ织能力,这两个因素是相乘的关系,即企业的持续成功=正确的战略x合适的组织能力,也就意味着仅有正确的战略方向是不够的,企业还必须依靠强有力的团队和组织,才能确保自己比竞争对手更快、更好地执行战略。
                2021.04.02
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                潮起福地,“熙”有所“诚”。
                2021.01.20
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                开放空间最有效的情境是组织一群多元背景的人探讨复杂且具有潜在冲突的议题。
                2021.01.20
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